Lynk 合规性

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Lynk维护强大的信息安全与合规框架，以确保我们在整个平台上履行所有必要的监管和合同义务。

该框架对于为我们提供坚实的基础至关重要，为客户提供了根据其要求和需求进行定制的灵活性。

对于Lynk网络的会员

根据您的判断接受或拒绝项目。您可以自由接受或拒绝任何咨询或项目提议（“参与”）
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只有在不存在冲突、协议合法且您对与该项目相关的主题有足够的了解的情况下，您才应接受订约
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遵守保密要求。您不得披露或尝试亲自使用因您参与任何项目或收到 Lynk 的参与提议而向您披露或公开的任何机密信息
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在各种情况下，您必须知道什么构成机密信息。无论是在合作期间还是其他情况下，您都不得向任何客户透露任何机密信息（该客户自己的机密信息除外）
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同意不招标。参与项目或收到订阅报价后，您只能通过Lynk与客户沟通，并且您不会尝试直接联系或征求客户。否则，Lynk无法为此类活动的安排、付款或合规性检查提供便利
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企业咨询合规

从专家那里获得见解是我们客户研究过程和投资策略的重要组成部分。在Lynk，与Lynk Experts的所有互动都受一个强大的同类最佳合规框架的约束，该框架可以根据每个客户的要求进行定制和部署。这使我们的客户和专家能够减少潜在冲突的风险并降低风险。
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1。数据收集和跟踪

数据收集和跟踪允许进行积极的监控和审计

定期维护和更新全面的专家档案数据
Lynk 专家与客户之间的互动已存储并链接到相应的专家档案
通过数据库搜索（例如汤森路透世界检查）和推荐人调查定期对专家进行背景验证
根据客户要求生成的可定制使用报告（例如每月、每季度、每年）
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2。合同和培训

合同和培训确保对权利和义务的理解

指导Lynk Experts了解他们的角色和职责
加入时必须进行培训教程和评估，之后每年进行一次
在与Lynk的企业客户进行任何磋商之前，Lynk Experts必须确认Lynk的条款和条件，要求专家：

i) 根据其他第三方义务（例如雇佣合同）接受和进行咨询
ii) 拒绝可能存在利益冲突的项目
iii) 不讨论机密、重要的非公开信息 (MNPI)
iv) 不代表其现任雇主讨论或说话
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3.基于规则的批准

基于规则的批准系统，可为企业客户提供定制和配置

Lynk Experts不允许参与与其现有雇主有关的咨询
定期检查 “请勿来电清单”。Lynk保留了一份专有的 “请勿致电清单”，其中包含不允许员工参与外部咨询的公司
可根据需要自定义基于规则的选择标准（例如，交易公开股票的客户要求不与目前/最近在上市公司工作的知识合作伙伴相匹配）
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4。会诊前检查和会诊后反馈

咨询前检查和咨询后反馈以促进框架的改进

Lynk 在咨询后会从客户和专家那里获得反馈
反馈将纳入未来的领克专家甄选流程

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对于雇主

在Lynk，我们严格指示参与我们平台活动的所有各方根据公司政策、雇佣合同或任何其他相关的第三方协议进行协商。明确禁止参与者共享或讨论任何材料、专有或机密信息（公司特定信息或其他信息）。我们有严格的法律和合规框架来支持这项政策。

我们充分尊重各组织禁止在Lynk等平台上进行外部磋商的政策。因此，我们创建并积极维护了专有的 “请勿致电清单”。这将使Lynk能够对当前使用我们平台或将来注册的任何员工执行此类政策。如果您是雇主，想告知我们您关于外部咨询的任何政策，请随时给我们发送电子邮件 compliance@lynkpeople.com 。

还有问题吗？

请通过以下方式联系我们： hi@lynkpeople.com

信任与合规